Arbeitsmethoden

  • Leitung von Lehrveranstaltungen, Seminaren und Trainings 
  • Supervision im Einzel-, Team und Gruppensetting
  • Moderation von Teamklausuren
  • Teamentwicklung
  • Teamcoaching
  • Coaching von Menschen mit Führungsverantwortung
  • Coaching von Menschen in Entscheidungssituationen und Übergängen.

Institut für Laufbahnberatung

Frohsinnstrasse 32a
8200 Gleisdorf

Anfahrt

Finkengasse 9
8020 Graz

0664-3010729

 

mahrlehaas@gmail.com



Qualifikationen

  • Supervisions-Ausbildung am Bundesinstitut für Erwachsenenbildung, Strobl ÖVS 
  • Hypnosystemische Beratung, Gunter Schmidt, Graz
  • Zertifizierung Myers-Briggs-Typenindikator, a-m-t, München
  • Systemische Beratung, Institut Primawera, Graz
  • Akademischer Suchtberaterin, Schloß Hofen, Vorarlberg
  • Psychotherapeutisches Propädeutikum, Schloß Hofen, Vorarlberg
  • Career-Management MAS, Universität Klagenfurt
  • laufend Fort- und Weiterbildungen in den Bereichen Persönlichkeitspsychologie, Kommunikation und Konfliktmanagement, Mediation, Systemische Strukturaufstellungen, Selbstmanagement, NLP 
Mag.a Birgit Mahrle-Haas


Berufliche Erfahrungen

Seit 2017Lehrbeauftragte an der Fachhochschule Joanneum für folgende Themen: Präsentationstechnik, Verhandeln und Überzeugen
Seit 2011Konsulentin bei der Firma Trigon, www.trigon.at Graz- Lenzberg, Führungskräftetraining, Führungskräftecoaching, Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation
Seit 2010Lehrbeauftragte für die Themen: Teamentwicklung, Teamleitung, Kommunikation, Konfliktmanagement, Selbstmanagement, Persönlichkeitstraining und Moderation für verschiedene Lehrgänge der UNI for LIFE www.uniforlife.at
Seit 2010angestellte Trainerin und Coach AkademikerInnen Zentrum Graz, www.akzent-graz.at
Seit 2009Inhaberin des Beratungsinstituts, Institut für Laufbahnberatung, www.laufbahnberatung.biz
2001- 2010Projektkoordinatorin: Gesellschaft für Arbeit und Bildung der Chance B, Gleisdorf
Beratung von Unternehmen, Aufbau der Freiwilligenarbeit, Projekte im Bereich Kompetenzportfolios
1990-1997AHS-Lehrerin, Dornbirn


Arbeitsmethoden

  • Systemische Beratungs- und Entwicklungstools
  • Hypnosystemische Beratungs- und Entwicklungstools
  • Dramadreieck
  • Gewaltfreie Kommunikation
  • Verhandeln nach dem Harvard-Konzept
  • ZRM®
  • Myers-Briggs-Type-Indicator® (MBTI)
  • Riemann-Persönlichkeitsmodell
  • Rollenspiele
  • Arbeit mit dem inneren Team
  • Werte- und Entwicklungsquadrat
  • Arbeit mit Bilder und Symbole und sprachliche Metaphern